El objetivo fundamental es favorecer la inserción laboral de colectivos vulnerables (especialmente mujeres en situación de precariedad, personas desempleadas de larga duración y jóvenes sin formación técnica previa) mediante una capacitación especializada en tecnologías de Inteligencia Artificial, transformándolos en profesionales «Junior» listos para cubrir la demanda actual de las empresas tecnológicas.

Capacitación Técnica: Dotar a los estudiantes de conocimientos prácticos en lenguajes de programación (como Python), manejo de datos, modelos de Machine Learning y herramientas de IA generativa.

Desarrollo de Soft Skills: Fomentar habilidades transversales críticas para el sector IT, como el trabajo en equipo (metodologías Ágiles/Scrum), la resolución de problemas, la autonomía y la capacidad de aprendizaje continuo.

Reducción de la Brecha de Género y Social: Promover activamente la participación de mujeres y colectivos infrarrepresentados en el sector tecnológico para lograr un ecosistema digital más equitativo.

Acompañamiento a la Empleabilidad: Conectar directamente al alumnado con el mercado laboral a través de tutorías de búsqueda de empleo, preparación de entrevistas y contacto directo con empresas colaboradoras.

Innovación Social: Aplicar la tecnología para resolver retos sociales, demostrando que la IA puede ser una herramienta de inclusión y no de exclusión.

1. Metodología «Learning by Doing» (Aprender Haciendo)

2. Enfoque en Inteligencia Artificial (IA) y Datos

3. Formación Integral (Habilidades Híbridas)

4. Acompañamiento e Inserción Laboral

5. Gratuidad

Anual

Comunidad de Madrid